摘要:孟子关于人才的才是固有的思想,人才的成长规律,人人都可以成才,精神力量在人才成长中的作用,人才成长要有一定环境的思想。
关键词:孟子,人才,规律,环境
孟子是我国著名的思想家,史称亚圣。他有着许多光辉的思想,其中关于人才的许多思想至今还有着重大的现实意义。
一:孟子指出人才的才是固有的。孟子指出人们失掉 良心以后,行同禽兽,但不能说他无才。这好比童山濯濯是由于斧斤之伐,也不能说他们本无才。才原意是“草木之初也”,后来朱熹说:“才犹材质,人之能也。”两种解释不相远,全是指人们原有的才质和本质。原有的才质,本能在没有发展之前是萌芽状态,这正当于“草木之初”。如果得不到培养而遭受摧残,以致行为不善,不能归罪于原来无才。人们全有恻隐之心,羞恶之心,恭敬之心,是非之心,也就是说人们全有任、义、礼、智四种美德的萌芽,这是我们所固有的,不是由外面强加进来的。人们所固有的美德就能不学而能行,不虑而能知,不学而能之能,不虑而知之知。(〈孟子。公孙丑人皆有不忍人之心章〉)。
二:孟子提出培养人才要按科学规律办事。对于培养人才,孟子既反对不关心培养的懒汉,又反对揠苗助长。(〈孟子。公孙丑夫子加齐之卿相章〉)孟子在培养人才时,经常教育人要做自我检查,他指出要“自反”或“反身”,“反求诸己”。(〈孟子。公孙丑上〉)孟子还指出人才要成材,要在实际生活中不锻炼,才能成功。并且指出了逆境成才的科学规律。指出:“天将降大任于是人也,必先苦其心志,劳其筋骨,饿其体肤,空乏其身,行拂乱其所为,所以动心忍性,曾益其所不能”。(〈孟子。告子下生于忧患死于安乐章〉)孟子这段话论述了人才在特殊环境下,逆境成才的规律。逆境可以促使人奋进,成为人才 。同时孟子还指出:“富贵不能淫,贫贱不能移,威武不能屈”。(《孟子。滕文公》下)指出在优越时不能改变自我,在逆境时也要努力奋斗的科学规律。孟子还指出一个人在优越时不要沾沾自喜,在逆境时也不要悲观失望,要培养优良的品德。孟子还指出人才成才,要专心致志,反对一包曝十寒用奕秋讲下棋,两人中一人专心致志,一人却不用听结果不同,表明人才要成才就要专心致志去钻研,去研究。(〈孟子。告子上〉)孟子还指出要成才就要遵循一定标准,一丝不苟地学习。(〈孟子。尽心上〉)孟子提出要想达到目标,就要坚持到底,半途而废是不能成才的。一个人要成才,在选定目标后,就要始终如一的坚持下去,一定能够取得成绩。孟子指出,人要有远大理想,要想成才,就要勤于积累。孟子认为得到天下英才是一种快乐,把识才,用才认为是一种快乐的事情,孟子指出在治理国家时,要尊重知识,尊重内行,尊重客观规律,也就是要用人才来管理国家。孟子在培养人才时还提出要博学,日积月累,同时又要融会贯通,才能有所收获。孟子认为人才成长,关键在于自己要有收获,有了收获,才会持久、深入。孟子还指出:“尽信书,则不如无书”,(〈孟子。尽心下尽信书则不如无书章〉)因为书中是真理的核子,在社会不断发展中,人们认识的成果会不断改变,会有所前进。人才在成长时要在实践中不断努力,不能尽听书本所言。
三:孟子认为人人都可成才。孟子指出人才有分工,尧舜有尧舜的工作,禹契有禹契的工作,不能要他们来耕田,各有个的工作。孟子指出只要用心,人人皆可成尧舜。(〈孟子。告子下〉)人的聪明才智要靠自己的主观努力,一个人不要字暴自弃,又具备一定条件,肯尽自己的主观努力,圣贤也是不是不可达到的。他说,能工巧匠能够把制作轮舆的规矩传授给别人,但不一定会使人具有高超的技艺,高超技艺的获得要靠个人主观努力,别人是代替不了的。(《孟子。尽心下》)。
四:孟子提出精神力量对成才的作用。孟子提出:“以德服人”和“善教”的思想,从认识论上讲,就是认为精神力量去转变人的思想,要胜于用强制的物质力量去压制人的行动,一种精神力量一旦占据了人们的头脑,就会在实践中产生巨大力量。孟子懂得培养一个人,必须用精神力量去进行。他提出:“以力服人者,非心服也,力不站赡也,以德服人者,中心悦而成服也,如七十子服孔子也”。(《孟子。公孙丑上》)。他又说:“善政不如善教之德民也,善政,民畏之,善教,民爱之,善政得民财,善教得民心”,(《孟子。尽心上》)强调了精神力量的作用。
五:孟子提出环境对人才的影响。孟子指出,人才成长要有一定的环境。他列举学习语言,在一定的环境下,会学的很快,没有环境,即使再学,也学不出什么。孟子指出培养人才,作为教师,首先要为人师表,其身正不令则行,其身不正,虽令不从。讲到要正身。
六:孟子提出评价人才的方法。孟子提出在人才使用时,一个人说某人贤,不能听,只有大多数人说某人贤,才能顶用。在人才使用时,倾听民意,重视民意。选拔人才不能只听近臣的意见,要兼听,广泛听去各方面的意见,才能选拔合适的人选。(《孟子。梁惠王所谓故国者章》)。
主要参考文献;
1:《孟子选讲》,刘鄂培,北京古籍出版社,1990年8月第1版
2:《亚圣的理想——孟子》,中国文联出版公司1992年6月第1版
3:《孟子研究论文集》孔孟学研究丛书编辑委员会主编,王兴业编,山东大学出版社1984年11月第1版
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