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论教育理念变革中的师德建设---作者:张玮
                                       山东省惠民县姜楼镇联伍小学     251714   
师德是作为一名教师最基本的素质和人格特征,尤其是当下,这个要求会更高,随着社会经济不断发展,人们的文化素质进一步提升,对老师这一职业道德要求也会高于普通职业,因为教育是一次成形的,不能再挽回和重复。所以,教师们一直以来对教师这份职业倍感压力,原因也在于此。
有时候,教师对于自己的惰性和懈怠思想会有一种罪恶感,感觉到自己的堕落和不称职,可是面对大家都一个样,似乎也找到平衡,变得越来越麻木,直到后来形成习惯。虽然,有时候反思会感觉到痛苦,有些许挣扎,也想干一些实事,找一些寄托,在职业中寻求幸福感,面对屡屡的挫败,对自己渐渐失去了信心,努力的干劲也就慢慢地被消磨掉了。
通过这次理论学习,教师渐渐明白,进步是通过一点一滴积累沉积出来的,不是一蹴而就的,如果求之过急,反而让自己陷入痛苦的死循环,以至于丧失信心。而要让自己成为一名优秀的人民教师,是要通过实践和不断地学习才能成就的。就象书中所说的,终身教育是一生的过程,不能把它凝结成一间断式的,它是一个系统的工程,对学生、对老师都是一样的性质和过程。在日常的教学中,教师似乎太过于急功近利,只为了这一节课的教学任务,或这门课的教学任务,而忽视了对学生全面全程发展的关注和思考,总是想着这节课如何让学生学会这项技术或这种操作,没有从学生的整体发展进行思考和教学设计,缺乏整体规划和长远发展的步骤,各科教师之间也从未有沟通和交流,守着自己的一亩三分地,从未想过涉及别人的事。
其实对于学生来讲,各科的学习都是个人发展的一部分,学习更是整体过程,不能通过学科把它们割裂开来,所以我认为各科老师对学生的教育要形成一个合力,才能让学生有整体的概念和进步。可现实是每个老师都在各忙的,除非在开会,很少有时间交流,即使是交流,也流于形式,没有达到真正意义上的合作。班主任会认为是其他老师在推卸责任,提前早做好了排斥和反驳,而其他科任老师在这种敌对情绪中,也把自己的问题收回,不再抛出免受侮辱,从而只为自己的那一节课做好工作,其他也便不再想和做了。
《师德建设》中也提到要团结协作,相互尊重,相互探讨,共同进步,我们教师要极力克服“同行是冤家,各人留一手”的文人相轻的不良倾向,大家及时沟通和交流,形成教育合力,每位教师都把自己的教学融入到学生的整体学习过程中,才能使学生获得真正意义上的全面发展,那自身也就达到共同提高和进步的目的了。
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