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素质教育的新形势教师的定位--作者:徐洪木
                                      山东省惠民县胡集一中    251706   
    摘要:在今天的教育形势下,再来重温古代大师韩愈的《师说》,作为教师的我们如何对自己定位。作为基础教育的一线教师都是学生不得不以你为师的,首先应使学生愿意以你为师并能学到东西。其次还要严格按教育政策规定去做,切不可为了个人的名利做违反政策规定的事,那样就背离了教师的本质要求。原因是:这样做客观上破坏了教育秩序,主观上以个人名利为目的。违背了传道授业解惑的真意。
关键词:素质教育  基础教育 绿色教育  绿色环保的教师
    “古之学者必有师。师者,所以传道授业解惑也。人非生而知之者,孰能无惑?惑而不从师,其为惑也,终不解矣......”在今天的教育形势下,再来重温古代大师韩愈的《师说》,作为教师的我们如何对自己定位,怎样去要求自己,应该是一个值得思考的问题。有的为人师者,使人仰慕,你要做事应遵循的道理早已写在他的书里。读一句,恍然大悟,里面有提醒也有铁定的主义。这样的教师多是圣贤,多为人们所神化,他们的成就是一个群体的综合。这样的教师不是这里讨论的。还有为人师者,并不教人什么道理,但有人极力追随。拜在宰相门下能做官,拜在老板门下能发财。自古到今,有多少人为名利而拜奸人为师,为世人所不齿。这样的教师我们也不屑于评论。孔子曰:“三人行必有我师焉。”在我们的生活中,有很多人曾经教育过我们,指导我们去工作去生活。他们有的是亲人,有的是朋友,还有的是同事。这样的教师,我们也不去讨论。我们只说一说狭义上的在基础教育一线上的教师。
    纵观古今,为人师者必有德。无德便无人以你为师。古人以为德即是得——自己能得到又能使别人能的到的人才可以为人师。由此推理我们要讨论的教师应有三种:一、别人愿意从他那里得到也能从他那里得到的人。二、别人不想从他那里得到但不得不从他那里得到的人。三、别人愿意从他那里得到却从他那里得不到的人。在现如今的教师中,有一些水平较高且态度认真,学生很愿意以他为师也学到了应学到了东西。这样的教师就是第一类。也有的教师水平不高却努力学习认真工作,学生也学到了知识。这样的老师应属于第二类。还有的教师水平很高却不认真教书育人,玩忽职守,学生从他身上学不到什么东西。这样的老师应属于第三类。当然,还有极少数的教师水平很低又不好好工作,我们把他推出教师类别之外。然而,这样的定位,面对大力推行素质教育的今天就欠深刻了。
    作为基础教育的一线教师都是学生不得不以你为师的,首先应做第一类,使学生愿意以你为师并能学到东西。其次还要严格按教育政策规定去做,切不可为了个人的名利做违反政策规定的事,那样就背离了教师的本质要求。原因是:这样做客观上破坏了教育秩序,主观上以个人名利为目的。违背了传道授业解惑的真意。作为教师的工作范围、能力不可能无边。“一个教师能影响人的一生”是学生把教师幻化成自己的神灵,不是真正的客观的个体教师。如果教师的一句话能让学生记一辈子终生收益,那是教师的这句话如一剂偏方正好医好学生的病痛。作为教师只能尽心尽力,不要着意去做神灵,也不要痴想去影响学生的一生。只有这样,也许教师可能就成哪一个学生的神灵,教师的一些话会让不少学生记一辈子终生受益。诲人不倦是一种精神,倦了不要抱怨,休息了再来过。更要讲科学讲原则,教育历来就不是教师一方面的事,教育的主体是学生。一个学生的教师不是一位,一名教师的学生也不是一个,你的业绩上去了,别人呢?一个学生教好了,其他的呢?违反了原则规定之危害远远大于偏低的学生单科分数。对于学校之间,同样的条件差距很大的升学率现象的出现,主要来源于一些学校的加班加点。他们争得了生源,得了名利,却浪费了教育资源扰乱了教育秩序。教师的情况也是一样的,在物欲横流的潮流中,不少教师不顾学生精力体力,以学生身心健康为代价,同时也隐形地挤占了同事的工作时间,来提高学生一门课的分数。这样的危害对学生是极大的。教师从业的基础意愿是个人的生活资料来源,不要动不动就拿提高学生的成绩做挡箭牌,大喊为了学生好,去给学生布置大量的作业,挤占学生学习之外的时间。我们都知道凡事都有规律,做事必须按原则。不破坏规律才能长远发展,一个学生要在学校学习十几年,教他几年甚至一年就把他的精力、兴趣用尽了,以后的路他还怎么走?有的教师片面的刺激学生对自己所教学科的兴趣,借以达到自己的目的,误导了学生的学习观念破坏了学生的知识结构。我们知道糖分是人体的能源成分,不科学的摄入带来多少疾病?相反,不直接的摄入,其他的成分反而会转化成能源。按原则做事才会合理利用资源,建立良好秩序,一个学校的升学率高了,学生纷纷来这里上学,有的学校没了学生,就浪费了资源。学生多了就会师资设施匮乏,质量就会下降,整个大的教育秩序就会破坏。也许有的人会说:高的升学率都是违背规律违反原则得来的吗?这里不做列举和论证,同样条件大的差距不能说没有管理的因素,但超人的代价是主要的成因。再加上夸大的宣传,学生家长的轻信,应试教育的阴影笼罩了我们多年。
    基础教育的一线教师中有许多不同人才。有的教师传授的一些道理、知识技能学生能未必当时学会,但他的思想会指导学生知识的创新,如同爱因斯坦、陈景润。有的教师的知识技能未必丰富精湛,但他能使他的学生知识技能丰富精湛,像击剑教练鲍埃尔。一些另类的教师已被教师法所包容。新的教师评价机制也正呼之欲出。接下来的教育环境必然是绿色的,正与经济的发展,一定会从本位效益评价转向整体评价,一定会从眼前利益转向长远利益。在改革之中一定会有一些原来的观念要抛弃,原来推广的一些经验要禁止,甚至对一些原来优秀的教师的评价要改变。
    在当今尊重生命尊重自然的社会大环境下,教师理应创造绿色教育,去做绿色环保的教师,使学生享受绿色的教育环境。
参考文献:《师说》以及各级各类素质教育文件    

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